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Home/Cursos/MBA Executive Elite
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I - Introdução
O presente plano de ação, têm por função nortear os caminhos que possam ser tomados para a implementação ---- instalação, acompanhamento, avaliação e ações corretivas ---- do novo formato de MBA proposto para o IDHGE.
O MBA Executivo, como se sabe, propõe ser o desenvolvimento de uma pós-graduação diferenciada, refinada, voltada apenas para a classe de profissionais diretores ou gestores de unidades de empresa, seja no nível estratégico ou tático das organizações, podendo ser também essa mesma classe a de empresários de pequeno, médio e grande portes, que queiram ampliar conhecimentos de gestão avançada, necessários ao crescimento dos seus respectivos know how e devida atuação como dirigentes atualizados com o mundo empresarial contemporâneo ou emergente.
Esse Plano dará origem a um projeto de curso de MBA voltado diretamente para a elite de dirigentes de empresas instaladas no país, devendo, portanto, ser analisado, e alterado, quando necessário, para melhor proveito e aprimoramento de sua implantação.
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II - Objetivos
- Levar o participante à uma visão ampla e moderna de gestão.
- Desenvolver as competências necessárias para tomadas de decisões rápidas e eficazes.
- Estimular os participantes a troca de experiências de tal maneira que de forma harmônica proporcione ampliação de seus conhecimentos humanísticos, críticos e de gestão.
- Conduzir os participantes a uma visão holística do mundo empresarial e de suas alterações no mundo dos negócios.
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III - Público alvo
- Empresários e/ou Executivos que queiram se preparar para assumir altos cargos gerenciais. Empreendedores que estejam na direção de seus negócios.
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IV - Formato
Conforme o quadro de disciplinas a seguir abaixo demonstrado, o MBA Executivo segue um desenho bastante forte em primeiro lugar no estudo de gestão, fazendo com que o participante entenda e conheça os melhores conceitos sobre administração de empresas, bem como ainda pratique as melhores ferramentas existentes e no momento utilizadas pelas organizações competitivas.
Nesse sentido, o MBA ELITE estará subdividido em dois grandes módulos de conhecimentos e práticas de gestão: o Módulo de Fundamentação em Administração Empresarial (MFA) e o Módulo de Especialização Profissional (MEP).
O MFA aborda todo o conteúdo e carga de conhecimento voltado para a administração de empresas como um todo. Serão estudados de forma pontual temas que envolvem a teoria e a prática de administração moderna, sem se preocupar com o modelo tradicional de estudos por pré-requisitos ou seqüência lógica de abordagens de assuntos. O que interessará é o foco de competência que a unidade de estudo se propõe a levar como conhecimento e o estado da arte em que o estudo se encontra que deverá ser dentro da filosofia up to date.
O MEP aborda o conteúdo de especialização profissional que o participante escolheu para cursar , que neste momento, conforme o já decidido fica sendo Gestão em (por):
- Negócios Empresariais
- Finanças Corporativas
- Marketing
- Pessoas
O MBA Executivo FUNCEFET terá uma carga total de estudos de 400 h/a, sendo 240 h/a para o MFA e 160 h/a para o MEP.M
O TCC (Trabalho de Conclusão de Curso), na modalidade de Projeto, Monografia, Estudo de Caso ou Pesquisa Tecnológica/Cientifica, a critério de escolha do aluno participante, estará sendo apoiado pela unidade de estudo MCPC (Metodologia da Ciência e Pesquisa Cientifica), no total de 48 h/a.
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V - Carga horária
Sábados das 08:00h às 17:00h.
Aulas nos 3 (três) primeiros Sábados de cada mês.
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VI - Investimento
- R$ 9.772,00. (Nove mil, setecentos e setenta e dois reais)
- R$ 7.817,60 (20% de desconto p/ pagamento à vista). (Sete mil, oitocentos e dezessete reais e sessenta centavos)
- 14 parcelas de R$ 698,00. (Seiscentos e noventa e oito reais)
- 16 parcelas de R$ 622,96. (Seiscentos e vinte e dois reais e noventa e seis centavos)
- 18 parcelas de R$ 564,60. (Quinhentos e sessenta e quatro reais e sessenta centavos)
- 20 parcelas de R$ 517,91. (Quinhentos e dezessete reais e noventa e um centavos)
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VII - Módulos
- O Módulo Fundamentação em Administração Empresarial (MFA), é composto das seguintes 09 unidades de estudo:
- Organizações e Negócios (32 h/a)
- Paradigmas da Administração (32 h/a)
- Dinâmica da Administração (32 h/a)
- Sistemas e Ferramentas de Gestão (32 h/a)
- Comportamento Organizacional (24 h/a)
- Comportamento Gerencial (24 h/a)
- Estratégias Empresariais (24 h/a)
- Inteligência Organizacional e Competitiva (24 h/a).
- Tecnologia da Informação e Comunicação (16 h/a).
- Total = 240 h/a
- O Módulo de Especialização Profissional (MEP), é composto das especializações de:
- GESTÃO DE NEGÓCIOS, com as seguintes unidades de estudo:
- Mercados e ambiente empresarial (8 h/a)
- Planejamento, estruturação e direção de negócios (32 h/a)
- Finanças, contabilidade e auditoria empresariais (32 h/a)
- Produção, operações e serviços (32 h/a)
- Marketing e comercialização (32 h/a)
- Pessoas (24 h/a)
- Total = (160 h/a)
- FINANÇAS CORPORATIVAS, com as seguintes unidades de estudo:
- Economia corporativa e legislação empresarial (24 h/a)
- Decisões sobre riscos e incertezas (8 h/a)
- Matemática empresarial (16 h/a)
- Contabilidade geral, analítica e gerencial (24)
- Finanças Corporativas e Orçamento Empresarial (64 h/a)
- Decisões sobre análise e avaliação de investimentos (8 h/a)
- Projeto financeiro (Project Finance) (16 h/a)
- Obs.: A unidade de estudo Finanças Corporativas e Orçamento Empresarial, está subdivida em:
- Planejamento e programação financeira (cash flow) (16 h/a)
- Contas e Receber e Contas a Pagar (8 h/a)
- Tributos, taxas e impostos (8 h/a)
- Controles internos (16 h/a)
- Orçamento (16 h/a)
- Total = (160 h/a)
- MARKETING, com as seguintes unidades de estudo:
- Contexto de percepção e oportunidades de mercado (8 h/a)
- Instrumentos de análise e avaliação de marketing (8 h/a)
- Processo de marketing (72 h/a)
- Estratégias de marketing (16 h/a)
- Especificidades contemporâneas em marketing (48 h/a)
- Plano de marketing (8 h/a)
- Obs.: a) A unidade de estudo Processo de Marketing está subdividida em:
- Detecção mercadológica (pesquisa, demanda, segmentação, diferenciação e posicionamento) (16 h/a)
- Desenvolvimento de produtos e serviços (16 h/a)
- Divulgação de produtos e serviços (16 h/a)
- Distribuição de produtos e serviços (24 h/a)
- Obs.: b) A unidade de estudo Especificidades Contemporâneas em Marketing terá como base de eixo de estudo:
- Marketing de relacionamento (8 h/a)
- Marketing diret ( 8 h/a)
- Marketing reverso (8 h/a)
- Marketing digital ( 8 h/a)
- Endomarketing & Marketing Pessoal (8 h/a)
- Total = (160 h/a)
- PESSOAS, com as seguintes unidades de estudo:
- Aspectos gerais à gestão de pessoas nas organizações (8 h/a)
- Sistema e processos de gestão de pessoas (96 h/a)
- Suporte às questões de pessoas na empresa (24 /a)
- Estratégias aplicadas à gestão de pessoas (8 h/a)
- Especificidades contemporâneas em gestão de pessoas (24 h/a)
- Total = (160 h/a)
- Obs.: a) A unidade de estudo Sistema e processos de gestão de pessoas na empresa (96 h/a) está subdividida em:
- Planejamento, busca e contratação de pessoas (24 h/a)
- Capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes de trabalho (16 h/a)
- Operações de rotinas de manutenção de pessoas (24 h/a)
- Recompensas organizacionais aplicadas às pessoas (16 h/a)
- Acompanhamento, controle e decisões funcionais aplicadas (16 h/a)
- GESTÃO DE NEGÓCIOS, com as seguintes unidades de estudo:
- O Módulo Fundamentação em Administração Empresarial (MFA), é composto das seguintes 09 unidades de estudo:
Obs.: a.1) O tema planejamento, busca e contratação de pessoas envolverá a apresentação de assuntos relativos a formação do quadro de pessoal da organização, o recrutamento, a seleção e a contratação e registro do profissional admitido/demitido.
Obs.: a.2) O tema operações de rotinas de manutenção de pessoas envolverá: folha de pagamento e encargos sociais, legislação e registros trabalhistas, posicionamento e movimentação funcional, avaliação do desempenho e progresso funcional, mapeamento de cargos e de encarreiramento profissional.
Obs.: a.3) O tema acompanhamento, controle e decisões funcionais envolverá: banco de dados de recursos humanos e sistemas de informações gerenciais de recursos humanos.
Obs.: b) A unidade de estudo Suporte às questões de pessoas na empresa (24 h/a), abordará os temas: cultura e clima organizacional; administração de conflitos e negociação, ética profissional e empresarial, relações sindicais e trabalhistas.
Obs.: c) A unidade de estudo Especificidades contemporâneas em gestão de pessoas (24 h/a), abordará os temas: endomarketing, gestão do conhecimento, gestão por competência e consultoria interna de recursos humanos.
