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MBAs Executivos na Área de Gestão
Informações e Inscrições
Maracanã: Rua Professor Gabizo, 367
Rio de Janeiro - RJ - CEP: 20271-065
(21) 3872-5502 / 3872-5517
Atendimento:
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Home/Cursos/Gestão de Recursos Humanos
Locais e Dias
| Nivelamento | Dias | Horários | Duração | Unidade |
|---|---|---|---|---|
| 23//08/10 | 2ª e 4ª | 18:30h às 21:45h | 14 meses 384 h/a |
Maracanã |
| 14/08/10 | Sábados(Quinzenais) | 08:00h às 17:00h | 18 meses 384 h/a |
Maracanã |
Investimento:20 X R$ 298,00 |
||||
Objetivo Geral
Promover o conhecimento e a fixação de conceitos e técnicas atuais de administração de recursos humanos, capacitando profissionais para atuar com alto desempenho em empresas de pequeno, de médio e de grande portes, dos setores público e privado, como gestor de pessoas, e desenvolvimento profissional e de aprendizagem empresarial.
Objetivos Específicos
- Atuar como analista, consultor ou gestor de pessoas em quaisquer unidades organizacionais da empresa, dando ênfase à realização do planejamento, organização, desenvolvimento e controle do quadro de recursos humanos disposto;
- Obter visão estratégica, tática e operacional, na engenharia, reengenharia ou melhoramento contínuo de processos, métodos e rotinas de pessoal previstas de realização sob sua gestão;
- Desenvolver e empregar adequadamente equipes de profissionais de recursos humanos sob sua liderança administrativa, técnica ou operacional;
- Reconhecer e efetivamente aplicar fatores críticos de sucesso ao desempenho da administração de recursos humanos na empresa;
- Obter aprimoramento nas diversas abordagens técnicas e filosóficas contemporâneas de gestão de recursos humanos;
- Desenvolver técnicas e habilidades que possibilitem alto desempenho na gestão de recursos humanos na empresa, através do estudo e aplicação de políticas estratégicas de gestão de pessoas voltadas ao conceito de empresa que aprende - learning organization.
Público-alvo
O Curso é direcionado à profissionais graduados em qualquer área de formação superior, que desempenhem funções executivas (públicas ou privadas) ou que pretendam desenvolver conhecimentos que o capacitem como gestores de seus próprios negócios ou atividades dentro de uma organização empresarial.
Carga-horária
A carga-horária total do curso é de 360 (trezentos e sessenta) horas, com aulas informativas e trabalhos individuais e em grupo, não incluído o tempo dedicado ao Trabalho de Conclusão de Curso.
Seleção
A seleção será realizada através de análise curricular e de entrevista com o coordenador do Programa na fase de Nivelamento.
Investimento
Ligue e se informe sobre nossos preços promocionais e CONVÊNIOS.
Documentação
- Identidade
- CPF
- Curriculum Vitæ
- Diploma de Graduação ou Certidão de Conclusão*
- Histórico de Graduação
- Certidão de Nascimento ou de Casamento
- Comprovante de Residência (Conta de água, gás, energia ou telefone)
- 2 Fotos 3X4
- (*) Cópia Autenticada.
- Demais cópias acompanhadas do original.
Corpo Docente
Doutores, Mestres e Especialistas nas diversas áreas dos projetos.
Fundamentação Legal
O MBA Executivo em Gestão de Recursos Humanos encontra-se amparado pela Lei 9394 de 20 de dezembro de 1996, pelo Parecer CNE/CES 142/2001 e pela Resolução CNE/CES Nº 1 de 3 de abril de 2001.
Conteúdo Programático
Os módulos, com as respectivas disciplinas ministradas durante o Curso, encontram-se relacionados abaixo:
MÓDULO BÁSICO - Nivelamento
- A Empresa e o Ambiente de Negócios.
- Fundamentos da Gestão Aplicada.
- Fundamentos de Gestão Recursos Humanos.
MÓDULO I
- Planejamento e Estratégia para Recursos Humanos.
- Processo de Aplicação / Avaliação de Desempenho.
- Processo de Provisão / Recrutamento e Seleção.
- Processo de Manutenção /Qualidade de Vida no Trabalho.
- Processo de Controle / Banco de Dados e Sistema de Informações de Recursos Humanos.
- Processo de Desenvolvimento/ Treinamento, Desenvolvimento e Educação.
MÓDULO II
- Comunicação Empresarial.
- Negociação e Administração de Conflitos.
- Liderança e Competência Gerencial.
- Sistema de Informação Gerencial e Processo Decisório.
- O Direito e a Gestão de RH.
MÓDULO III
- Motivação, Clima Organizacional e Empowerment.
- O Projeto da Melhoria da Qualidade em Recursos Humanos.
- Consultoria Interna de Recursos Humanos.
- Ética nas Organizações.
- Tendências Econômicas e Organizacionais.
MÓDULO IV
- Jogos de Empresa e Simulação.
DISCIPLINA ESPECIAL - Metodologia da Ciência e Pesquisa Científica
- Orientação para Elaboração do Trabalho de Conclusão do Curso (TCC), Projeto Final (PF) e Monografia (M).
Coordenação do Projeto
Profa. Edna Chernicharo
