| Objetivo
Geral |
| Capacitar executivos para atuar com alta performance profissional em empresas de médio e grande porte, dos setores público e privados. |
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| Objetivos
Específicos |
Atuar em todas as unidades estratégicas de
negócios da empresa com ênfase nas técnicas
de planejamento, de controle, de melhoria contínua
e de desempenho de processos;
Desenvolver, aplicar e implementar conceitos
e técnicas fundamentais generalistas e específicas
em todas as atividades ligadas à Gestão Empresarial,
no que consiste às funções de marketing,
de produção, de finanças e de recursos
humanos;
Planejar, controlar e melhorar continuamente
a qualidade dos processos de seus negócios com a
visão não apenas do o que fazer, mas,
acima de tudo, do como fazer;
Planejar, controlar e melhorar continuamente
a excelência do negócio empresarial nos níveis
institucional, gerencial e operacional nas suas organizações;
Desenvolver e gerenciar adequadamente profissionais
nas organizações em que atuem;
Aplicar efetivamente técnicas de produtividade
visando melhores resultados dos processos críticos
da organização; e
Atuar com visão e pensamento estratégico
na manutenção e/ou ampliação
do negócio empresarial. |
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| Público-alvo |
| O
Curso é direcionado à profissionais graduados
em qualquer área de formação que desempenhem
funções executivas ou que pretendam desenvolver
conhecimentos que os capacitem a gerirem seus próprios
negócios. |
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| Carga-horária
|
|
A
carga-horária total do curso é de 360 (trezentos e sessenta) horas, com aulas informativas e trabalhos individuais e em grupo, não incluído o tempo dedicado ao Trabalho de Conclusão de Curso. |
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| Seleção |
|
A
seleção será realizada através
de análise curricular e de entrevista com o coordenador
do Programa na fase de Nivelamento. |
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| Investimento |
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Ligue
e se informe sobre nossos preços promocionais e
CONVÊNIOS. |
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| Metodologia
Aplicada |
|
Encontros
com aulas expositivas, trabalhos em grupo, seminários,
estudos de casos, simulações e jogos de
negócios. |
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| Documentação |
•
Identidade
• CIC
• Curriculum Vitæ
• Diploma de Graduação*
• Histórico de Graduação
• Certidão de Nascimento ou de
Casamento
• Comprovante de Residência (Conta de água,
gás, energia ou telefone)
• 2 Fotos 3X4
(*) Cópia Autenticada.
• Demais cópias acompanhadas do original. |
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| Corpo
Docente |
|
Doutores,
Mestres e Especialistas nas diversas áreas dos
projetos. |
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| Fundamentação
Legal |
|
O
MBA Executivo em Gestão Empresarial encontra-se
amparado pela Lei 9394 de 20 de dezembro de 1996, pelo
Parecer CNE/CES 142/2001 e pela Resolução
CNE/CES Nº 1 de 3 de abril de 2001. |
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|
| Informações
e Inscrições |
MARACANÃ:
Rua Professor Gabizo, 367
Rio de Janeiro - RJ - CEP: 20.271-065
 (21) 3872-5502
Atendimento:
2ª a 5ª feira, das 09:00 h às 20:30 h
6ª feira, das 09:00 h às 18:00 h
Sábados, das 09:00 h às 13:00
h
CENTRO: Rua Buenos Aires, 90 - 3º
andar
Rio de Janeiro - RJ - CEP: 20.070-020
(21) 2232-1959 / 2232-1244
Atendimento:
2ª a 5ª feira, das 14:00 h às 21:00 h
6 ª feira, das 14:00 h às 18:00 h
 atendimento@idhge.com.br |
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| Locais
e Dias |
| NIVELAM. |
DIAS |
HORÁRIO |
UNIDADE |
|
02/02/09 |
2as
e 4as |
18:30
h às 21:45 h |
MARACANÃ |
|
07/03/09 |
Sábados |
08:00
h às 15:30 h |
MARACANÃ |
|
02/02/09 |
2as
e 4as |
18:30
h às 21:45 h |
CENTRO |
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| Conteúdo
Programático |
Os
módulos, com as respectivas disciplinas ministradas
durante o Curso, encontram-se relacionados abaixo:
MÓDULO BÁSICO - Nivelamento
1. A Empresa e o seu Ambiente de Negócios.
2. Conceitos Fundamentais de Gestão Aplicada.
MÓDULO I - Fundamentos
Organizacionais
1.
Comportamento Organizacional.
2. Comportamento Gerencial.
3. Sistemas de Gestão.
4. Administração Estratégica.
MÓDULO II - Gestão
de Marketing e Comercialização
1. Fundamentos
de Marketing.
2. Gerência
de Desenvolvimento de Produtos e Marcas.
3. Gerência
de Divulgação de Produtos.
4. Gerência
de Distribuição e de Comercialização
de Produtos.
5.
Especificidades
Contemporâneas em Marketing.
MÓDULO III - Gestão
da Produção e de Tecnologia de Serviços
1. Fundamentos
da Administração de Produção
e de Serviços.
2. Tecnologias
de Produção e de Produtividade Empresarial.
3. Gestão
e Controle da Qualidade.
4. Logística
e Cadeia de Suprimentos.
MÓDULO IV - Gestão
de Finanças e de Recursos Humanos
1. Fundamentos
de Administração Financeira.
2. Contabilidade
Empresarial.
3. Corporate
Finance & Project Finance.
4. Fundamentos
da Administração de Recursos Humanos.
5.
Cultura,
Motivação e Clima Organizacional.
6.
Ética
e Valorização Profissional.
7.
Gestão
do Conhecimento.
8.
Tópicos
Emergentes em Gestão.
DISCIPLINA ESPECIAL- Metodologia da Ciência
e Pesquisa Científica
Orientação
para Elaboração do Trabalho de Conclusão
do Curso (TCC), Projeto Final (PF) e Monografia (M). |
| |
| Coordenação
do Projeto |
|
Prof.
Marcos Otávio Dias Calazans, M.Sc.
Mestre em Administração de Empresas pela
UFF. Especialista em Organização, Métodos,
Sistemas e Processos. Reengenharia Organizacional e SIG. |
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